华德士:亚洲地区专业人才市场竞争加剧

编辑:凯恩/2018-11-03 17:51

  韩国信心改善,提振招聘活动,求职者和雇主的信心明显增加,使第一季度的招聘广告投放量实现两位数增长。由于法规的放松、韩国签署的自由贸易协议数量的增加以及税务系统的变革,越来越多的外国公司进入韩国市场,是招聘广凤凰娱乐(fh03.cc)告投放量增长的一大原因。外国投资的增加还促进了对于双语人才的需求,其中财务经理和办公室经理的需求尤为巨大。网络和游戏行业和国际律师事务所对于这类人才的需求最为明显。在2015年,许多国际律师事务所在韩国首尔设立了新办公室。在零售行业,中国游客的涌入刺激奢侈品运营商积极招聘店铺经理,以设立和管理新的零售门店。今年,韩国的奢侈品和零售市场一直相当活跃,销售量较2014年大幅增加。

  报告显示,中国招聘市场2015年迎来开门红,第一季度招聘广告投放量同比增长16%。鉴于中国政府将今年国内生产总值(GDP)增长目标定为7%,招聘市场有望稳步增长。随着政府继续引导经济向消费导向型转变,我们预计消费与服务行业将出现更多高薪职位,从而鼓励国内市场消费。此外,医疗与环保行业的发展也将越发受到重视,一季度医疗服务行业招聘广告投放量同比增长19%正体现了这一点。

  马来西亚正在确立区域枢纽地位。近年来,马经济持续增长,特别是共享服务中心和快速消费品行业进步显著,为会计、财务和信息技术专业人士创造了工作机会。越来越多的跨国公司被马来西亚建立业务的便捷性和低运营成本吸引,在本地建立业务中心。现凤凰彩票(fh03.cc)有公司甚至将其马来西亚中心的工作范围从区域扩展到全球。目前,企业面临的主要挑战大部分来自外部因素。油价下跌已经影响到相关行业中的许多公司,导致部分公司缩减经营规模。此外,许多公司对于商品和服务税(GST)的实施采取观望态度,衡量该措施对于其供应链和业务运营各环节的影响。不过,马来西亚的市场情绪仍然是积极的,且雇主更加致力于人才投资的长期策略。

  日本招聘市场继续面临专业人才短缺问题,这反映在招聘广告量大幅增加。与一年前同期相比, 第一季度增长幅度达33%。日本公司在新财年于4月份开始之前增聘员工,是招聘广告量增长强劲的另一主因。

  报告指出,相比2014年第一季度,2015年第一季度亚洲地区招聘广告投放总量增长了22%,显示凤凰彩票(fh03.cc)亚洲地区整体商业信心的提升和对人才的竞争持续加剧。

  香港特区今年年一季度的招聘活动相对稳定,预计二季度将有所升温。

  新加坡招募本地人才成关键。在候选人短缺的市场中争夺人才是新加坡招聘活动的一大驱动力。因此,企业面临的主要挑战一般在于为合适的职位吸引最优秀的人才。为了解决这一问题,就业市场已经越发注重人才的培养和保留。公司在招聘时优先考虑新加坡本地人才,这一趋势将在今年延续。金融服务依然是新加坡经济的主要组成部分,预计金融行业在未来一年里将更加活跃。

  中国经济网5月12日讯 (记者宋群) 全球著名的专业人才招聘顾问公司华德士 (Robert Walte rs)近日发布今年第一季度《华德士亚洲就业指数》报告。该报告追踪中国内地、香港、新加坡、马来西亚、日本和韩国等亚洲地区国家人才市场需求走势,分析成因,提出对应策略。